「ホストクラブを辞めたい」と言う２０代前半のホストの男性が法律相談に来られました。聞くと、ホストクラブに800万円の借金があると言います。借金はすべて女性客がツケで飲んだ酒代でした。ホストが勤めていた店では、指名をしてくれた女性客がツケでお酒を飲んだ場合、その代金はホストが連帯保証することとされていました。ホストは、店長からは「借金を全額返すまで働いて返せ」と要求され、困り果てていました。

労働者には「退職の自由」が認められています。これは憲法の「職業選択の自由」に由来する権利です。そこで、その男性の代理として、ホストクラブに退職の意思を通知しました。これだけで、法律的には問題なく退職をすることができました。さらにホストが負わされていた借金ですが、女性客の飲食代を店がホストに請求するためには、その都度、ホストと契約書面を交わさなければいけませんが、契約書面は交わしていませんでした。また飲食代も暴利で不当に高額なものであれば、そもそも女性客も払う義務がないものと考えられました。そこで、店と交渉し、男性が負わされていた借金をすべてチャラにし、逆に、未払いだった賃金を店に払わせて、男性は無事に円満に退職することができました。