この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
入社時に社長から「うちは残業しても残業代はでないから」と言われ、そういうもんだと思って働いていましたが、退職することになり、本当に残業代は支払ってもらえないのか疑問に思いはじめました。
解決への流れ
戸舘弁護士に相談し、タイムカードをもとに残業代を計算したところ過去2年分の未払い残業代が◎◎円もあることが判明しました。直ぐに内容証明郵便で請求をしていただき交渉の末、こちらの希望する金額に近い金額で合意にいたり支払ってもらいました。
残業代は、必ず支払わなければならないものであり、雇用契約時に残業代は支払わないと約束をしたとしても無効です。法律に従って計算をし残業代を請求することで長時間労働の抑止にもつながります。